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关于做好2015年度律师执业考核工作的通知

 

十律字[2016]3号

 

 

关于做好2015年度律师执业考核工作的通知

 

 

各律师事务所:

根据《中华人民共和国律师法》、司法部令第112号《律师执业管理办法》和全国律协《律师执业年度考核规则》(以下简称《规则》)的规定,经市律师协会研究,并报市司法局同意,决定自2016年1月21日至3月31日,集中开展2015年度全市律师年度考核工作。现将有关事项通知如下:

一、考核对象

2015年12月31日以前依法许可执业的律师都应当参加年度考核;其中,2015年10月1日以后执业的律师参加考核,不评定等次。

二、考核内容

   (一)律师执业年度考核主要内容见《规则》第八章;

   (二)2015年度考核律师需要向律师事务所提交的书面材料包括:

1、年度执业报告;

2、量化考核自查打分表;

3、律师年度考核登记表;

4、执业证原件(3月上旬统一以所为单位提交);

5、参加律师事务所和律师协会以及司法行政机关教育培训活动的学习笔记;

6、参加2015年度“严明纪律、践行法治”(十律党字[2015]1号文件)和“全面依法治国教育”(十司通[2015]64号文件)两项主题活动的个人总结和学习体会文章;

7、履行律师协会会员义务的证明材料;

8、获得行政或者行业表彰奖励、受到行政处罚或者行业惩戒的证明材料(复印件);

9、2015年12月31日以前已经办结的业务案卷;

10、2015年度因执业机构变更新转入的律师,应同时提交变更前所在律师事务所对其执业表现的鉴定材料。

(三)律师事务所在对律师年度执业情况进行考核后,应向市律师协会提交的书面材料包括:

1、律师执业年度总结材料;

2、律师执业年度考核登记表(表格附后);

3、律师参加网上培训学分统计表(表格附后);

4、律师执业年度考核情况统计表(表格附后);

5、律师执业年度考核情况汇总表(表格附后);

6、律师执业年度考核群众测评表(表格附后);

7、律师执业年度考核量化评分表(表格附后)。

三、考核等次和评定标准

(一)律师执业年度考核结果分为“称职”、“基本称职”和“不称职”三个等次。

(二)律师执业活动符合下列标准的,考核等次为“称职”:

1、能够遵守宪法和法律,遵守职业道德、执业纪律和行业规范,较好地履行法定职责;

2、能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务,未因执业违法违规行为受到行政处罚或者行业惩戒;

3、能够履行法律援助义务,参加社会服务及其他社会公益活动;

4、能够遵守律师协会章程、履行会员义务,遵守本所章程及管理制度;

5、能够提交真实、完整的考核材料;

6、量化考核得分在80分(含本数)以上的。

(三)律师执业活动有下列情形之一的,考核等次为“基本称职”:

1、因执业不尽责、不诚信、不规范等行为受到律师事务所重点指导、监督或者受到当事人投诉被查实的;

2、因违反执业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒,但已按要求改正的;

3、因执业违法行为受到停止执业以下行政处罚的;

4、不能按要求提交考核材料的;

5、量化考核得分在80分(不含本数)以下至60分(含本数)之间的;

(四)律师执业活动有下列情形之一的,考核等次为“不称职”:

1、因违反职业道德、执业纪律或行业规范受到行业惩戒,未按要求改正的;

2、因执业违法行为受到停止执业行政处罚的;

3、参加执业年度考核有弄虚作假行为或者拒不参加执业年度考核的;

4、有其他违法违规、违反会员义务行为,造成恶劣社会影响的;

5、量化考核得分在60分(不含本数)以下的。

四、考核程序

1、律师个人必须在1月31日前按照考核文件要求,向所在律师事务所提交考核材料;

2、律师事务所应在1月31日前召开全体律师会议,开展律师年终述职和民主评议,相关情况做好记录备查;个人律师事务所由负责人、合伙律师事务所应组织考核小组对全体律师进行考核评定;考核结果必须经本人签署意见。

3、律师事务所应在2月29日前按照考核文件规定将律师执业考核材料提交至市律师协会;其中,丹江口市范围内的执业律师年度考核材料直接提交至丹江口市分会并由其负责审查,考核结果汇总后报市律师协会备案。

4、市律师协会根据2016年第一次常务理事会决定,组成考核工作领导小组,会长范岸森担任组长,副会长卢孔亮、秘书长周奕为副组长,张凤、周华峰、曹郧生、姜荣为成员,负责2016年度律师执业年度考核资料审查和等次评定。

五、考核方式

(一)根据2014年度考核结果,考核分数达到80分(含本数)的律师免于现场考核;考核分数在80分(不含本数)以下的和2015年度新执业律师为必检对象(2014年度考核结果见十堰律师QQ群文件)。

(二)根据《秒速快3计划预测表彰奖励办法》规定,2015年度考核设立优秀律师名额45个,按照律师事务所执业律师人数确定为10人以下所1名、11人至20人所2名、21人以上所3名的指标分配(共计62名候选人),由各律师事务所推荐申报,由市律师协会考核审查,市司法局批准确定表彰对象;出现名额空缺由常务理事会提名推荐。

(三)必检对象和优秀律师推荐人选,必须向市律师协会提供完整的年度考核材料;市律师协会可根据实际需要组织专班进行现场考核;县域律师可根据工作实际,委托县(市、区)司法局进行现场考核。

(四)全市律师由市律师协会考核工作领导小组依照《量化考核标准》,根据各所提交的考核材料和检查考核主要内容,统一打分评定等次。

六、工作要求

(一)提高认识,认真准备。全市律师要高度重视年度考核工作,切实把参与考核作为加强学习、提升自己、融入律所的有效方式,认真按照考核文件要求准备材料,并按时提交至所在律师事务所备查。

(二)强化组织,全员参与。各律师事务所要组织召开全体律师会议,认真学习相关考核要求,客观全面地总结本所执业律师2015年度的成绩和表现,严格审查律师个人提交的考核材料,对照量化考核标准评分并确定考核等次。

(三)坚持标准,严明纪律。市律师协会要按照规定的内容、标准和程序,认真审查律师事务所提交的律师年度执业考核材料,综合律师年度执业表现,确定考核等次评定,提交常务理事会审查,报市司法局备案。

(四)争先创优,进竞提质。本次考核将严格按照评分表核定得分,结合主管司法行政机关和律师事务所呈报意见,综合评定律师考核等次,对于优秀律师给予颁发奖杯、市司法行政(律师协会)网站公布、十堰日报(晚报)通报的奖励;对于基本称职和不称职等次的律师事务所在网站公布的同时,依照《规则》予以处理,以此强化结果运用。

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